ebara indonesia - Ebara Indonesia

Juli 2, 2025

Buletin PT EBARA Indonesia Q2 2025: Rekap Kegiatan April–Juni

Selamat datang di edisi buletin internal Q2 2025, di mana kami dengan bangga menyoroti berbagai pencapaian dan inisiatif yang menjadi langkah nyata dalam perjalanan PT EBARA Indonesia menuju keunggulan. Kuartal ini mencerminkan komitmen kami yang berkelanjutan terhadap integritas, kualitas operasional, dan pengembangan sumber daya manusia. Kami memulainya dengan Audit Pengendalian Internal yang menyeluruh, bekerja sama […]

Recent Posts

Target Pengurangan Emisi GRK EBARA Corporation 2030 Diakui SBTi

EBARA Corporation, perusahaan induk dari EBARA Group, telah menerima sertifikasi dari Science Based Targets initiative (SBTi) bahwa target jangka pendek pengurangan emisi gas rumah kaca (GRK) untuk tahun 2030 dinyatakan konsisten dengan tujuan Perjanjian Paris. Melalui visi jangka panjang E-Vision 2030 yang ditetapkan sejak tahun 2020, EBARA Group menempatkan “manajemen lingkungan yang menyeluruh” sebagai isu […]

Pump FAT Witness MRT Jakarta oleh PT EBARA Indonesia

Pump FAT Witness MRT Jakarta oleh PT EBARA Indonesia: Bukti Komitmen Kami terhadap Kualitas Pump FAT MRT Jakarta telah dilaksanakan oleh PT EBARA Indonesia sebagai bagian dari proses pengujian performa pompa untuk proyek transportasi massal strategis di Indonesia. Pengujian ini dilakukan di fasilitas uji resmi kami dan bertujuan untuk memastikan pompa bekerja sesuai spesifikasi teknis […]

Kuartal 1: Januari hingga Maret di PT EBARA Indonesia

Sorotan Kuartal 1: Januari hingga Maret di PT EBARA Indonesia PT EBARA Indonesia memulai tahun 2025 dengan penuh semangat dan komitmen untuk mencapai tujuan yang lebih besar. Di kuartal pertama, kami telah fokus pada penghargaan karyawan, keselamatan tempat kerja, dan inovasi berkelanjutan. Dengan berbagai pencapaian yang telah diraih, PT EBARA Indonesia siap melangkah lebih jauh […]

Karyawan Teladan Kuartal 3 2024: Inspirasi untuk Kita Semua

Program Karyawan Teladan adalah inisiatif penting perusahaan untuk mengapresiasi karyawan yang menunjukkan kinerja luar biasa. Program ini bertujuan untuk memotivasi seluruh tim agar terus meningkatkan performa serta mendorong inovasi melalui kontribusi Kaizen. Dengan adanya pengakuan ini, perusahaan berharap dapat menemukan sosok-sosok teladan yang bisa menginspirasi rekan kerja lainnya. Kriteria Karyawan Teladan Untuk terpilih sebagai Karyawan […]

EBARA Indonesia Menjaga Komitmen terhadap Keberlanjutan & Keselamatan Kerja dengan ISO 14001 & ISO 45001

EBARA Indonesia Sukses Memperbarui Sertifikasi ISO 14001 & ISO 45001: Komitmen Berkelanjutan terhadap Keberlanjutan dan Keselamatan Kerja EBARA Indonesia memperbarui sertifikasi ISO 14001 & ISO 45001, menegaskan komitmen tahunan terhadap keberlanjutan dan keselamatan kerja. EBARA Indonesia dengan bangga mengumumkan keberhasilan dalam memperbarui sertifikasi ISO 14001:2015 (Sistem Manajemen Lingkungan) dan ISO 45001:2018 (Sistem Manajemen Kesehatan & […]

EBARA Indonesia Solusi Air Bersih: Memastikan Ketersediaan Air Bersih untuk Masa Depan

Air bersih adalah kebutuhan mendasar bagi kehidupan dan pembangunan. EBARA Indonesia Clean Water Solutions berkomitmen untuk menyediakan sistem pompa berkualitas tinggi yang mendukung berbagai sektor, dari industri hingga infrastruktur publik. Dengan teknologi canggih dan efisiensi tinggi, EBARA Indonesia terus berkontribusi dalam pengelolaan air yang berkelanjutan. Solusi EBARA Indonesia untuk Air Bersih Pengolahan Air Limbah (Sewer […]

Sesi Karyawan 2025: Awal Bermakna untuk Tahun Baru

Selasa, 2 Januari 2025, PT EBARA Indonesia mengadakan Annual Meeting atau yang dikenal dengan nama Employee Session. Acara yang sangat dinantikan ini dihadiri oleh seluruh karyawan sebagai bagian dari agenda tahunan perusahaan untuk mengevaluasi pencapaian tahun 2024 dan menyampaikan rencana strategis untuk tahun mendatang. Acara dimulai dengan sambutan pembukaan dari HR-GA Manager PT EBARA Indonesia, […]

Karyawan Teladan Kuartal 2 2024: Inspirasi untuk Berkinerja Lebih Baik dan Berinovasi

Program Karyawan Teladan merupakan salah satu inisiatif penting yang diusung oleh perusahaan sebagai bentuk apresiasi terhadap karyawan yang berprestasi. Program ini bertujuan untuk memotivasi seluruh karyawan agar terus meningkatkan kinerja, sekaligus mendorong munculnya ide-ide inovatif melalui kontribusi Kaizen. Dengan adanya penghargaan ini, perusahaan berharap dapat menemukan sosok-sosok teladan yang bisa menjadi inspirasi bagi karyawan lainnya. […]

Perbedaan Single Stage dan Multistage Pump: Perbedaan dan Keunggulannya

Pompa single state dan multistate pump adalah dua jenis pompa sentrifugal yang berbeda dalam hal jumlah impeler dan cara kerjanya. Berikut adalah perbedaan utama antara keduanya: Apa Itu Pompa Single Stage? Pompa single stage adalah jenis pompa yang memiliki satu impeler. Impeler ini berfungsi untuk mengalirkan cairan dan memberikan tekanan dalam satu tahap saja. Karena […]