Kriteria Pemilihan Karyawan Teladan

Untuk dapat terpilih sebagai Karyawan Teladan, karyawan harus memenuhi beberapa kriteria utama yang telah ditetapkan. Salah satu kriteria penting adalah Zero Absen, yang menandakan kedisiplinan dan komitmen tinggi terhadap pekerjaan. Selain itu, karyawan juga harus menunjukkan kinerja yang konsisten baik dalam berbagai aspek, termasuk produktivitas, tanggung jawab, serta kerja sama tim.

Yang paling menarik dari program ini adalah penilaian terhadap kontribusi Kaizen. Kaizen, yang berasal dari bahasa Jepang, berarti perbaikan berkelanjutan. Dalam konteks perusahaan, ide Kaizen adalah inovasi yang diciptakan karyawan untuk meningkatkan efisiensi kerja, kualitas produk, atau proses operasional. Setiap karyawan yang memiliki gagasan Kaizen akan dievaluasi oleh Steering Committee, yang akan menentukan kandidat dengan ide terbaik.

Program Karyawan Teladan ini diikuti oleh sembilan kandidat, dan tiga karyawan dengan Kaizen terbaik berhasil meraih penghargaan sebagai Karyawan Teladan Kuartal 2 2024.

Pemenang Karyawan Teladan Kuartal 2 2024

Berikut adalah profil singkat dan proyek Kaizen dari tiga karyawan teladan:

1. Singgih Prabowo, Assistant Manager – Engineer
   Proyek Kaizen: Socket Key for Yanmar Engine Manual Starter (Draft Design/Idea Step)
   Inovasi ini bertujuan untuk mempercepat proses starter manual mesin Yanmar, yang berdampak pada peningkatan efisiensi operasional.
2. Mustofa Haris, Assistant Foreman – Maintenance Electric
   Proyek Kaizen: Penambahan Otomatis Selonoid pada Tabung Angin Kompresor
   Proyek ini berhasil menambahkan sistem otomatis pada kompresor, yang meningkatkan efisiensi operasional dengan mengurangi kebutuhan pengawasan manual dan mengoptimalkan penggunaan angin.
3. Sunarwan, Assistant Foreman – Furan Moulding
   Proyek Kaizen: Caren Pengait sebagai Panduan atau Petunjuk Peraturan Inti di Furan Joint
   Inisiatif ini meningkatkan ketepatan panduan dalam proses furan moulding, yang membantu mengurangi kesalahan produksi serta meningkatkan kualitas hasil akhir.

Inspirasi untuk Seluruh Karyawan

Selamat kepada para Karyawan Teladan Kuartal 2 2024 atas prestasi gemilang mereka. Dedikasi, kreativitas, dan kerja keras yang telah mereka tunjukkan menjadi bukti bahwa setiap individu dalam perusahaan memiliki potensi besar untuk berkontribusi pada kesuksesan bersama.

Semoga penghargaan ini dapat menginspirasi seluruh karyawan untuk terus berinovasi, memperbaiki diri, serta memberikan yang terbaik dalam pekerjaan mereka. Bersama, kita dapat menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan inovatif, serta mencapai tujuan perusahaan dengan lebih baik di masa depan.

Teruslah berkarya, dan mari kita wujudkan budaya Kaizen di setiap langkah kita!