Buletin PT EBARA Indonesia Q2 2025: Rekap Kegiatan April–Juni

Selamat datang di edisi buletin internal Q2 2025, di mana kami dengan bangga menyoroti berbagai pencapaian dan inisiatif yang menjadi langkah nyata dalam perjalanan PT EBARA Indonesia menuju keunggulan.

Kuartal ini mencerminkan komitmen kami yang berkelanjutan terhadap integritas, kualitas operasional, dan pengembangan sumber daya manusia. Kami memulainya dengan Audit Pengendalian Internal yang menyeluruh, bekerja sama dengan PT SCS Global Consulting, untuk memastikan seluruh aktivitas bisnis berjalan sesuai dengan prinsip tata kelola dan kepatuhan yang kuat.

Pada bulan Mei, kami berpartisipasi dalam Job Fair Kemnaker 2025 sebagai bentuk kontribusi terhadap pengembangan talenta muda Indonesia. Kami juga mendukung inisiatif rekrutmen global EBARA Corporation Jepang melalui kerja sama dengan sejumlah universitas ternama. Upaya ini menegaskan komitmen kami terhadap keberagaman, kesetaraan, dan inklusi di lingkungan kerja.

Bulan Juni menjadi momen penting secara operasional, di mana kami menyelenggarakan Factory Acceptance Test (F.A.T) bersama klien dari PT Arum Maya dan MRT Jakarta. Kegiatan ini menunjukkan transparansi serta komitmen kami untuk menghadirkan produk pompa dengan standar internasional.

Dari sisi keselamatan kerja, Divisi HSE kami menjalankan berbagai aktivitas seperti pelatihan Permit to Work dan koordinasi P2K3, yang memperkuat budaya keselamatan dan keberlanjutan lingkungan di seluruh lini operasional. Selain itu, tim Sales juga mengadakan pelatihan produk untuk PT Terada Teknika Indonesia sebagai upaya meningkatkan pemahaman teknis dan pengetahuan pelanggan.

Seluruh inisiatif ini tidak hanya menegaskan fokus kami pada kualitas dan keselamatan, tetapi juga peran aktif kami dalam memberdayakan manusia dan membangun masa depan yang berkelanjutan.

Ingin tahu lebih banyak?

Klik di sini untuk membaca Buletin Q2 2025 secara lengkap, lengkap dengan insight, rangkuman acara, dan dokumentasi dari April hingga Juni.